КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ Я ПОЛУЧУ?

СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В МОСКВЕ:

дистант.jpg

80 000 - 110 000руб.

Бизнес-тренер/ Специалист по обучению

%D1%8D%D0%BB%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%

Специалист
по корпоративному
активному обучению
(бизнес-тренер)

ПРОГРАММА

и развитию персонала

Я буду знать

  • законодательные и иные нормативные правовые акты и локальные акты, регламентирующие образование и обучение персонала;

  • виды, формы, технологии и модели корпоративного активного обучения;

  • принципы возрастной психологии (андрагогика), модели обучения взрослых;

  • виды компетенций и методы разработки модели компетенций;

  • методы, способы и модели выявления потребности в обучении, оценки уровня nрофессиональных знаний и умений участников корпоративного активного обучения, оценки эффективности корпоративного активного обучения;

  • методологию и принципы разработки сценария корпоративного активного обучения (бизнес-тренинга), практических и ситуационных задач, ролевых и деловых игр, тестов и опросников;

  • методы и инструменты медиации, командообразования, коучинга;

  • модели обратной связи;

  • особенности дистанционного и онлайн-формата при проведении корпоративного активного обучения;

  • техники и приемы коммуникации;

  • технологии визуализации учебной информации.

Я буду уметь

  • проводить оценку уровня профессиональных знаний и умений персонала и анализировать результаты этой оценки;

  • выявлять потребность в корпоративном активном обучении;

  • формулировать тему, цель, задачи содержание и прогнозировать результаты корпоративного активного обучения;

  • создавать программы, разрабатывать сценарии корпоративного активного обучения;

  • разрабатывать методические материалы для проведения анализа потребности в обучении, для проведения обучения, для проведения оценки уровня знаний;

  • подбирать, разрабатывать и применять в обучении практические и ситуационные задания, ролевые и деловые игры и другие активные формы обучения для достижения конкретных целей обучения;

  • организовывать пространство для обучения, планировать и подготавливать средства технического обеспечения процесса обучения;

  •  подбирать материал и разрабатывать средства визуализации, проводить обучение с использованием средств визуализации;

  • подбирать, разрабатывать и применять на практике инструменты для оценки эффективности обучения, методы и методики для оценки уровня знаний и умений участников корпоративного активного обучения, для оценки готовности применять полученные знания и умения на практике;

  • подготавливать, проводить и оценивать эффективность корпоративного активного обучения с применением дистанционных технологий и онлайн-формата.

%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B0%D0%B0%D0%
%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B0%D0%B0%D0%
для сайта элементы 10-10.png

модуль 1

для сайта элементы 10-10.png

модуль 2

для сайта элементы 10-10.png

модуль 3

Из чего состоит курс:

Оценка
и аттестация
персонала 

Разработка
программы тренинга

для сайта элементы 10-10.png

модуль 4

%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%

модуль 5

Методы
визуализации
при проведении
тренинга

Практические
инструменты
проведения
тренинга

Введение
в профессиональную деятельность

для сайта элементы-08.png

Продолжительность программы:

5 недель

Режим занятий:

5 дней в неделю по 6 часов

Кем я могу работать

Бизнес-тренер

Заработная плата от 115 000 до 135 000 рублей

Выявление потребности в обучении сотрудников.

Разработка и модернизация тренинговых программ. Проведение тренингов для сотрудников подразделений

(по тайм-менеджменту, эмоциональному интеллекту, конфликтологии, лидерским и управленческим навыкам, личной эффективности). Проведение обучения для линейных руководителей. Участие в проектах службы управления персонала. Ведение регулярной отчетности.

для сайта элементы 1-11.png

Менеджер по обучению персонала

Заработная плата от 80 000 рублей

Проведение обучения персонала розничных магазинов в учебном центре. Регулярное посещение магазинов с целью проведения полевого обучения, наблюдение за работой персонала, выявление зон роста в работе сотрудников. Оперативная работа с инструкциями и регламентами работы в розничных магазинах, своевременная их актуализация. Контроль работы сотрудников по стандартам компании. Обучение, стажировка, оценка и аттестация персонала по стандартам компании.

для сайта элементы 2-11.png

Компетенции, наиболее востребованные работодателями

  • организация и проведение обучения, тренингов;

  • разработка программы обучения;

  • разработка методических материалов для проведения обучения/тренингов;

  • аттестация персонала;

  • адаптация новых сотрудников;

  • проведение обучения дистанционно/онлайн;

  • ведение документации/отчетности, формирование отчетов;

  • выявление потребности в обучении.