Я буду знать

• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

• локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;

• порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

• основы документационного обеспечения;

• технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.

Я буду уметь

• разрабатывать и оформлять организационно-распорядительные документы по персоналу и кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

• выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;

• обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу, перемещения и увольнения персонала;

• организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

• использовать современные информационные системы управления персоналом.

Специалист по кадровому делопроизводству

Заработная плата 40 000 - 60 000 рублей

​

Ведение личных дел работников. Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом". Подготовка обязательной отчётности для контролирующих органов