КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ Я ПОЛУЧУ?
СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В МОСКВЕ:
Документационное обеспечение
работы
с персоналом
ПРОГРАММА
40 000 руб.
Специалист отдела кадров
Я буду знать
-
трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
-
локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
-
порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
-
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
-
основы документационного обеспечения;
-
технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
Я буду уметь
-
разрабатывать и оформлять организационно-распорядительные документы по персоналу и кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
-
выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;
-
обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу, перемещения и увольнения персонала;
-
организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
-
использовать современные информационные системы управления персоналом.
модуль 1
модуль 2
модуль 3
Из чего состоит курс:
Правовое регулирование трудовых
отношений
Охрана труда
модуль 4
модуль 6
Кадровое делопроизводство
Информационные технологии в управлении персоналом.
«1С:Зарплата
и управление персоналом 8»
Организация работы кадровой службы
модуль 5
Электронная трудовая книжка
Продолжительность программы:
1 месяц
Режим занятий:
5 дней в неделю по 8 часов
Кем я могу работать
Специалист по кадровому делопроизводству
Заработная плата 40 000 - 60 000 рублей
Ведение личных дел работников. Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом". Подготовка обязательной отчётности для контролирующих органов

Компетенции, наиболее востребованные работодателями
-
ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
-
составление документов по запросам сотрудников (справок, выписок, копий), консультирование сотрудников;
-
составление и предоставление отчетности по персоналу;
-
кадровый документооборот, систематизация и хранение документов по кадрам;
-
работа в 1С:Зарплата и управление персоналом.